Ylimmän johdon klo Solyndra keräsi mojovia bonuksia – 37 000–60 000 dollaria kappaleelta – kun Fremont-yhtiö vei rahaa ja suuntasi konkurssiin tänä kesänä.



Delawaressa aiemmin tällä viikolla jätetyt konkurssiasiakirjat paljastavat, että yli tusina lakkautetun aurinkoenergiayhtiön ylimmälle johtajalle myönnettiin huomattavia neljännesvuosittaisia ​​bonuksia 15. huhtikuuta ja jälleen 8. heinäkuuta. Solyndra lopetti toimintansa elokuun lopulla ja haki konkurssiin 6. syyskuuta. työntekijät irtisanottiin ilman erorahaa.

Yli kymmenelle johtajalle myönnetyt bonukset tulivat jo ennestään erittäin kilpailukykyisten palkkojen lisäksi. Karen Alterin, Solyndran markkinointijohtajan vuosipalkka oli 275 000 dollaria; hänelle myönnettiin 55 000 dollarin bonus huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa. Ben Biermanin, Solyndran varatoimitusjohtajan operaatioista ja suunnittelusta, vuotuinen peruspalkka oli 300 000 dollaria; hänelle myönnettiin 60 000 dollaria huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa. Will Stover, yhtiön talousjohtaja, sai myös 60 000 dollarin bonuksen huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa.



Bonusten yksityiskohdat tulevat, kun Solyndra yrittää huutokaupata Fremontin käyttämättömään tehtaaseen jääneet valmistuslaitteet.

Bruce Grohsgal, Solyndra's Wilmington, Del.issa toimiva konkurssilakimies, ei vastannut kommenttipyyntöön keskiviikkona.



Mutta entinen Solyndra-työntekijä, joka puhui sillä ehdolla, ettei häntä tunnisteta, sanoi, että bonukset otettiin käyttöön pyrkien säilyttämään kykyjä Solyndrassa, joka kärsi valtavan suuresta liikevaihdosta viiden toimintavuotensa aikana.

Entinen työntekijä kertoi, että siellä oli säilytyspalkkio ihmisten pitämiseksi heinäkuuhun asti, koska liikevaihto oli noin 30-45 prosenttia. Entinen työntekijä sanoi uskovansa, että säilytyspaketit alkoivat vuoden 2010 lopulla Brian Harrisonin johdolla, joka nimitettiin toimitusjohtajaksi heinäkuussa 2010.



Jason Kilborn, asuva tutkija American Bankruptcy Institutesta, sanoi keskiviikkona, että maksut Solyndran johtajille olisivat voineet olla vakiokäytäntö, koska neljännesvuosittaiset bonukset ovat yleinen johdon palkkiomuoto. Hän sanoi myös, että ne voisivat olla säilyttämisbonuksia.

Ei ole harvinaista, että vakavissa taloudellisissa vaikeuksissa olevat yritykset sanovat: 'Tarvitsemme sinua nyt enemmän kuin koskaan, suostutko jäämään?' Kilborn sanoi.



Velkojakomitean asianajaja Bonnie Glantz Fatell kertoi keskiviikkona tarkastelevansa maksutietoja, mutta kieltäytyi kommentoimasta enempää.

Yrityksen perustajan ja alkuperäisen toimitusjohtajan Chris Gronetin peruspalkka oli 400 000 dollaria. Kun hänet korvattiin Harrisonilla, hänen erorahansa oli yhteensä 456 000 dollaria. Konkurssiasiakirjat osoittavat, että Gronet ei koskaan saanut rahoja.



Solyndralle myönnettiin 535 miljoonan dollarin lainatakaus energiaministeriöltä vuonna 2009, ja yhtiön romahdus on herättänyt useita kysymyksiä yhtiön taloudellisesta tilasta. Energiaministeriö suostui Solyndran velan uudelleenjärjestelyyn vuoden 2011 alussa, ja sillä oli tarkkailijan asema Solyndran hallituksessa.

Ota yhteyttä Dana Hulliin numerossa 408-920-2706. Seuraa häntä osoitteessa Twitter.com/danahull.

Bonusbonanza

Yli tusina Solyndra-johtajaa palkittiin tänä vuonna. Tässä on kolme huipputyöntekijää.

Will Stover, talousjohtaja: 60 000 dollarin bonus maksettiin huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa.

Ben Bierman, toiminnan ja suunnittelun varatoimitusjohtaja: 60 000 dollarin bonus maksettiin huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa.

Karen Alter, markkinointijohtaja: $55 000 bonus maksettiin huhtikuussa ja uudelleen heinäkuussa.